Kategorie: Personalmanagement

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Modernes Personalmanagement zielt sowohl auf den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens als auch auf Aspekte wie Sozial- und Umweltverträglichkeit ab. Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements und der Corporate Governance angewandt. Nachhaltiger Erfolg bedeutet für die Personalabteilung der Zukunft Werterhaltung und Wertschöpfung auf lange Sicht. Um Unternehmensziele zu erreichen, bedarf es zielorientierter Maßnahmen und Ressourcenplanung im Personalbereich und einer geeigneten Unternehmenskultur.